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人力资源招聘信息

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人力资源经理|陕西煤业化工新型能源有限公司

5年工作经验以上 /2019-04-14 / ¥6000-8000

任职资格:1、5年以上人力资源管理相关工作经验,2、3年以上大企业人力资源经理及以上岗位工作经历,熟悉应用人力资源各个专业模块工作职责:1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,建立和发展完整的、符合公司

人力资源|合肥捷岛科学仪器有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-14 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责公司的人力资源招聘工作; 2.负责公司人力资源制度的传达、解释与执行;3.负责对公司相关部门提供招聘管理、支持工作。4.上级交办的其他事项。任职要求: 1.统招本

人力资源|合肥捷岛科学仪器有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-14 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责公司的人力资源招聘工作; 2.负责公司人力资源制度的传达、解释与执行;3.负责对公司相关部门提供招聘管理、支持工作。4.上级交办的其他事项。任职要求: 1.统招本

人力资源|合肥捷岛科学仪器有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-14 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责公司的人力资源招聘工作; 2.负责公司人力资源制度的传达、解释与执行;3.负责对公司相关部门提供招聘管理、支持工作。4.上级交办的其他事项。任职要求: 1.统招本

人力资源管培生|深圳第一亚太物业管理有限公司

工作经验不限 /2019-04-14 / ¥4000-5500

1、岗位职责:(1)负责公司员工考勤系统信息维护、员工考勤的管理及考勤表的编制;(2)(3)负责员工社保、公积金购买、停缴、变更等相关工作;(4)负责人力资源纸质文件归档的管理及各类文件档案的管理;(

人力资源管培生|深圳第一亚太物业管理有限公司

工作经验不限 /2019-04-14 / ¥4000-5500

1、岗位职责:(1)负责公司员工考勤系统信息维护、员工考勤的管理及考勤表的编制;(2)(3)负责员工社保、公积金购买、停缴、变更等相关工作;(4)负责人力资源纸质文件归档的管理及各类文件档案的管理;(

人力资源管培生|深圳第一亚太物业管理有限公司

工作经验不限 /2019-04-14 / ¥4000-5500

1、岗位职责:(1)负责公司员工考勤系统信息维护、员工考勤的管理及考勤表的编制;(2)(3)负责员工社保、公积金购买、停缴、变更等相关工作;(4)负责人力资源纸质文件归档的管理及各类文件档案的管理;(

人力资源/kpi考核专员|深圳市艾柏祺生物科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-04-14 / ¥6000-8000

职位要求大专以上人力资源管理等相关专业精通人力资源管理知识及绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效有较强的人才招聘能力和多种人力资源发掘渠道。具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力工作内容

人力资源/kpi考核专员|深圳市艾柏祺生物科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-04-14 / ¥6000-8000

职位要求大专以上人力资源管理等相关专业精通人力资源管理知识及绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效有较强的人才招聘能力和多种人力资源发掘渠道。具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力工作内容

人力资源/kpi考核专员|深圳市艾柏祺生物科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-04-14 / ¥6000-8000

职位要求大专以上人力资源管理等相关专业精通人力资源管理知识及绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效有较强的人才招聘能力和多种人力资源发掘渠道。具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力工作内容

驻店人力资源|zara

2年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥9000-10000

岗位职责:we are keeping an ambitious expansion plan in china, you have an opportunity for a fast career,

驻店人力资源|zara

2年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥9000-10000

岗位职责:we are keeping an ambitious expansion plan in china, you have an opportunity for a fast career,

驻店人力资源|zara

2年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥9000-10000

岗位职责:we are keeping an ambitious expansion plan in china, you have an opportunity for a fast career,

人力资源|金德管业集团有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥4500-6000

岗位职责:1、协助招聘经理开展招聘工作2、新员工档案办理3、老员工关系处理4、针对省区范围内开展人事相关工作5、完善人才库,整合系统资源驻外工作,全国各大省会统一分配,不接受者勿扰!任职要求:1. 年

人力资源|金德管业集团有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥4500-6000

岗位职责:1、协助招聘经理开展招聘工作2、新员工档案办理3、老员工关系处理4、针对省区范围内开展人事相关工作5、完善人才库,整合系统资源驻外工作,全国各大省会统一分配,不接受者勿扰!任职要求:1. 年

人力资源|金德管业集团有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥4500-6000

岗位职责:1、协助招聘经理开展招聘工作2、新员工档案办理3、老员工关系处理4、针对省区范围内开展人事相关工作5、完善人才库,整合系统资源驻外工作,全国各大省会统一分配,不接受者勿扰!任职要求:1. 年

人力助理|北京宜通华瑞科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   人事   社保岗位职责:1.人员入离职及信息维护;2.社保公积金、商业保险事务办理;3.办

人力助理|北京宜通华瑞科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   人事   社保岗位职责:1.人员入离职及信息维护;2.社保公积金、商业保险事务办理;3.办

人力助理|北京宜通华瑞科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   人事   社保岗位职责:1.人员入离职及信息维护;2.社保公积金、商业保险事务办理;3.办

人力主管|四川驹马供应链管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-04-13 / ¥5000-9000

1、按照公司制度,规范分公司招聘、培训、考勤等人事程序及规章制度;2、根据公司流程,办理公司员工入职、离职、异动、转正手续及社保缴纳;3、负责新员工入职培训,业务培训等培训活动,并落实培训考核评估工作

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